Der zweite wichtige Punkt - es lohnt sich, auf die Vielfalt der Mitarbeiter zu achten und das Geschenk auf ihre Interessen abzustimmen. Wenn es viele Mitarbeiter gibt und ihre Vorlieben und Hobbys nicht so gut bekannt sind, kann man in Richtung Universalgeschenke denken. Eine alternative Lösung könnte eine Multikarte sein, die eine Vielzahl von Waren und Dienstleistungen der bekanntesten Marken vereint. Das Wichtigste dabei ist, dass jeder Mitarbeiter selbst entscheidet, welchen Shop er für sich auswählt.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Personalisierung der Geschenke. Bei der Auswahl eines Geschenks für die Mitarbeiter entscheiden sich immer mehr Unternehmen dafür, es mit ihrem Logo, ihren Firmenfarben und ihrem Design zu versehen. Und warum? Das Hinzufügen eines Firmenlogos zu einem Geschenk kann das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zum Unternehmen beeinflussen und ihre Loyalität erhöhen. Die Mitarbeiter sind sich bewusst, dass sie Teil eines Teams sind und ihr Unternehmen repräsentieren, was sich auf ihren Stolz und ihre Arbeitsmotivation auswirkt. Darüber hinaus kann ein solches Geschenk mit dem Firmenlogo positive arbeitsbezogene Assoziationen wecken und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter steigern.
Es sollte auch nicht vergessen werden, dass das Geschenk nützlich und praktisch sein sollte. Schließlich soll es nicht nur Freude bereiten, sondern auch die Arbeit erleichtern und effektiver machen. Sie könnten zum Beispiel Gutscheine für Elektronikgeschäfte kaufen, aus denen sich jeder Mitarbeiter etwas für seine tägliche Arbeit aussuchen kann.
Nicht zuletzt geht es auch um die Frage des Geschenks. Es lohnt sich, dafür zu sorgen, dass die Übergabe der Geschenke in einer entspannten Atmosphäre stattfindet, z. B. bei einem gemütlichen Beisammensein. Und bei digitalen Geschenken können Sie ein Foto und einen Wunsch hinzufügen, was mit Sicherheit ein Lächeln auf die Gesichter aller Beteiligten zaubern wird.
Eine gute Organisation und die Liebe zum Detail ermöglichen es Ihnen, ein Geschenk auszuwählen, das Ihre Mitarbeiter zufrieden stellt und ihre Motivation bei der Arbeit steigert. Und mit der Personalisierung erhält das Geschenk eine ganz neue symbolische Bedeutung.
